Die Erfahrung von Sonia, spanische Freiwillige in Brasilien

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"Lasst uns den sozialen Wandel an der Basis durch gemeinsames Handeln und Begleitung erreichen".

Nach meinem Universitätsstudium habe ich Jahre damit verbracht, Arbeitsmethoden im dritten Sektor zu hinterfragen. In einem Prozess der ständigen Forschung und des Lernens dank sozialer Projekte in Barcelona und Menschen, die meine Anliegen und eine partizipatorische Vision der Projekte, an denen wir arbeiteten, teilten, gelang es mir allmählich, eine kritische Sichtweise und eine Arbeitsweise zu entwickeln, die sich auf die Menschen und Gemeinschaften , in denen ich arbeitete, stützte, um einen sozialen Wandel zu erreichen, von der Basis aus, durch gemeinsame Aktionen und Begleitung .

Mein Interesse an der Arbeit in der internationalen Zusammenarbeit und Projektentwicklung war immer von der Idee motiviert, etwas zu bewirken und die Lebensbedingungen zu verbessern, vor allem in den Regionen Lateinamerikas. Im Laufe der Jahre war dieser Gedanke immer wieder präsent, und so kam ich nach einigen Jahren der Arbeit und Ausbildung zufällig auf TECHO EU, nachdem ich ausgiebig nach Organisationen gesucht hatte, die in Lateinamerika tätig sind. Der Filter, den ich während meiner monatelangen Suche beibehielt, bestand darin, eine Organisation und Projekte zu finden, die mit einer horizontalen und partizipatorischen Vision in Gemeinschaften in gefährdeten Situationen arbeiten.

Nach kurzen Gesprächen mit TECHO EU bekundete ich mein Interesse an einer freiwilligen Mitarbeit in den Projekten von TETO BRAZIL. Seit meinem ersten Studienaustausch in Chile habe ich Netzwerke und Verbindungen zu Brasilien geknüpft, Freundschaften geschlossen und Kenntnisse über die politische und soziale Realität des Landes erworben. Als sich die Möglichkeit ergab, bei TETO MINAS GERAIS einen Freiwilligendienst zu leisten, kamen Zweifel und Befürchtungen auf, die sich jedoch zerstreuten, als ich das Team vor Ort kennenlernte. Ich habe sowohl vor und nach meiner Ankunft als auch zwei Monate danach ein Umfeld vorgefunden, das meine Überzeugungen, Interessen und Methoden teilt, um auf Gemeinschaften zuzugehen und Veränderungen in der Realität von Menschen in Randgebieten zu bewirken. Die Arbeit in einer Organisation mit jungen Führungskräften bedeutet wiederum, gemeinsam zu lernen, Methoden zu hinterfragen und Arbeitsweisen zu überprüfen, um als Organisation und als Team zu wachsen.

Ich glaube, dass es sehr notwendig ist, von unserer eigenen Dekonstruktion auszugehen, um sowohl die Methoden als auch die Art und Weise der Annäherung an die Realität zu verstehen, von der TECHO an seinen verschiedenen Standorten ausgeht, und um danach zu streben, sie Tag für Tag weiter zu verbessern. Wir gehen von einer Vision aus, in der jede der Gemeinschaften ihre eigenen Besonderheiten hat, und wir sprechen ständig mit den Menschen, die dort leben und die letztlich die Subjekte der Aktion sind. Ohne diese Vorarbeiten ist es unmöglich, eine gute Kommunikation mit den Compañeros und Compañeras, mit den Einwohner y Einwohner der Gemeinden/Favelas.

In nur 60 Tagen habe ich viele Dinge gelernt und gespürt. Die ersten Wochen waren eine Herausforderung: Treffen, Akronyme, verschiedene Arbeitsbereiche und Freiwilligengruppen, verschiedene Gemeinden und laufende Projekte. Ich war jederzeit dankbar für die Begleitung, die Geduld und das Interesse, mich in alles einzubeziehen, was geschah.

Daraufhin wurde mir angeboten, als Koordinator für die Veranstaltung zu arbeiten. ECO (Escutando Comunidades) oder übersetzt, Den Gemeinschaften zuhören. Eine Veranstaltung, die in der dritten Novemberwoche in der Gemeinde Terra Nossa stattfinden wird, mit dem Ziel, gemeinsam mit den Verantwortlichen der Gemeinde und lokalen Freiwilligen Umfragen in der Gemeinde durchzuführen, um u.a. Bildungs- und Wirtschaftsaspekte, Gesundheits- und Wohlfahrtsindikatoren sowie Kenntnisse über das Haus und seine Infrastruktur zu ermitteln.

 

Es war von Anfang an klar, dass diese Erhebungen durchgeführt werden müssen, da das Land, auf dem sie leben, bedroht ist und möglichst viele Personen erfasst werden müssen, um zu überprüfen, ob sie seit mehr als zehn Jahren dort leben. 

Ausgehend von einem so logischen Rahmen wie der Durchführung von Erhebungen fanden in den 48 Stunden in Wirklichkeit stundenlange informelle Gespräche statt, bei denen es darum ging, sich vor Ort zu informieren und zu verstehen, dass es notwendig ist, Projekte vorzuschlagen, die von der Gemeinschaft ausgehen und auf sie angewendet werden. Damit konnte ich eine der größten Befürchtungen ausräumen, die ich seit Jahren hegte, nämlich an Projekten mit einer paternalistischen, wohlfahrtsorientierten Vision zu arbeiten, die in westlicher Logik verfasst ist. Aus den Gesprächen in den Häusern, in den Momenten des Kochens, auf den Straßen, kommt das Charisma und die Sympathie, die aus dem Teilen komplexer Lebensgeschichten, aus dem ständigen Kampf, aus der Angst und der Stärke mit Leichtigkeit, aus der Relativierung der Probleme und dem Sehen/Erleben der Kämpfe Tag für Tag, Schritt für Schritt, und aus der autonomen Organisation, um Räume zu erreichen, entsteht bessere Räume y bewohnbare Räume für die nächsten Generationen, die dort leben.

Jeden Tag lerne ich nicht nur technische Aspekte wie die Planung von Veranstaltungen, die Koordinierung von und mit Menschen, Entschlossenheit und Praxisnähe, die Entwicklung von Projekten, die auf bestimmte Kontexte ausgerichtet sind, die Leitung von Freiwilligen usw., sondern auch menschliches Lernen. Abschließend teile ich mit, dass die Arbeit und die Freiwilligenarbeit für und mit TECHO einen sehr emotionalen Teil hat, einen Teil, der mit dem Beruf verbunden ist, aber von der Vision ausgeht, für gerechte Städte zu kämpfen, in kommunalen Netzwerken zu arbeiten, mit aktiver Beteiligung an den Prozessen und Entscheidungsfindungen der Menschen, die in Randgebieten leben, und schließlich als Gesellschaft zusammenzuarbeiten und dafür zu kämpfen, dass die Verletzung grundlegender Menschenrechte in unseren Städten überwunden wird.

Geschrieben von: Sonia Recuerda